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Catégorie :
Egalité professionnelle
Résultats de l’index de l’égalité professionnelle dans la fonction publique en 2024
9 janvier 2026
Les résultats des index de l’égalité professionnelle pour l’année 2024 ont été publiés par les ministères et leurs établissements publics…
Accès à des corps de niveau ou de catégorie supérieure : un dispositif dédié aux agents BOETH en 2026
29 décembre 2025
Avis d’appel à candidatures au titre de l’année 2026, pour les corps des secrétaires administratifs (SA), des attachés d’administration de…
DuoDAY 2025, une journée très positive à la CFDT-Agriculture
28 novembre 2025
Pour la deuxième année, à l'identique d'autres services du ministère, la permanence de la CFDT-Agriculture a eu le plaisir…
Handicap : vivre dignement de son travail
24 novembre 2025
À l’occasion de la Semaine européenne de l’emploi des personnes en situation de handicap (SEEPH) et des 20 ans de…
Handicap : regardons derrière les chiffres
19 novembre 2025
Les handicaps concernent en France 6 millions de personnes en âge de travailler, dont 3,1 millions bénéficient d’une reconnaissance de la qualité…
Égalité professionnelle : la CFDT choisit d’agir, pas de s’absenter
28 octobre 2025
Le 7 octobre 2025, malgré le départ de plusieurs organisations, la CFDT reste pour transformer l’essai : un accord…
Fonctions publiques : des négos sur l’égalité professionnelle à la rentrée ?
7 août 2025
Si l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique a progressé ces dix dernières années,…
Égalité Professionnelle Fonction publique : vers un nouvel accord
5 août 2025
Le 2 juillet 2025, la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) a réuni les représentants…
Le programme Handi’Talents débutera au troisième trimestre 2025
22 juillet 2025
Handi’Talents un programme d’accompagnement du parcours professionnel unique en Europe
Transparence salariale : la DGAFP précise le cadre de la transposition de la directive pour la fonction publique
24 juin 2025
La directive européenne 2023/970, adoptée en mai 2023, fixe un cap clair : garantir l’égalité de rémunération à travail égal…
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