La situation exceptionnelle provoquée par l’ampleur des incendies en Nouvelle-Aquitaine et dans le Var appelle une forte mobilisation des employeurs publics concernés afin d’accompagner les services et les agents publics.
La FAQ qui suit reprend l’essentiel des éléments communiqués par le ministère du travail à destination du secteur privé et a pour objectif de répondre aux questions fréquemment posées par les employeurs et agents publics. Elle est susceptible d’actualisation en fonction des recommandations des autorités sanitaires. Elle comporte notamment des informations en matière de protection de agents publics qui constituent des repères de prévention pour guider les employeurs dans leur évaluation du risque et la définition de mesures appropriées pour les agents, qui ne sont pas directement au contact du feu, et où le risque d’inhalation de gaz toxiques (monoxyde de carbone) est jugé faible.
Dans sa FAQ, la DGAFP répond aux questions liées au droit des agents publics touchés par les incendies.
FAQ de la DGAFP – Incendies ICI
Ce qu’il faut retenir de la FAQ de la DGAFP
Face aux incendies qui touchent notamment la Nouvelle-Aquitaine et le Var, la DGAFP rappelle que les employeurs publics doivent adapter l’organisation du travail afin de protéger les agents tout en assurant la continuité du service public.
- Le recours au télétravail ou la limitation des déplacements doivent être privilégiés lorsque c’est possible.
- Les activités extérieures doivent être réorganisées en fonction de la qualité de l’air et les locaux aérés uniquement lorsque les conditions le permettent.
- Des équipements de protection, notamment des masques FFP2, peuvent être mis à disposition lorsque la situation le justifie.
- Des autorisations spéciales d’absence (ASA) peuvent être accordées dans certaines situations, notamment lorsque le domicile est évacué ou inaccessible.
- Les agents présentant des symptômes doivent consulter rapidement un professionnel de santé.
- Enfin, la DGAFP rappelle que le droit de retrait ne peut être exercé qu’en présence d’un danger grave et imminent, apprécié au regard des mesures de prévention mises en œuvre par l’employeur.
Les agents comme les employeurs sont invités à suivre en permanence les consignes des autorités locales et les informations sur la qualité de l’air.
La FAQ insiste sur le fait que les mesures doivent être adaptées en permanence à l’évolution de la situation. Elles ne sont pas figées : télétravail, réorganisation des horaires, limitation des activités extérieures ou recours aux ASA doivent être décidés en fonction des consignes des autorités locales et de la qualité de l’air. Il n’existe pas de réponse unique, les mesures doivent être ajustées au contexte local.
La CFDT propose également une FAQ : INCENDIES EN GIRONDE : quels droits pour les salarié·es ?
Un GT annoncé sur « l’adaptation au changement climatique »
La CFDT Fonctions publiques a porté à plusieurs reprises l’ouverture de groupes de travail dédiés à l’adaptation des conditions et de l’organisation du travail face au changement climatique. Si cette demande a finalement été entendue avec l’inscription de ces travaux à l’agenda social du premier trimestre 2027, nous regrettons que cette échéance soit aussi tardive au regard de l’urgence climatique et de ses conséquences déjà bien réelles pour les agentes et agents publics.
