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La secrétaire générale de la CFDT sensibilisée aux conséquences du RESET-BREXIT

Le 25 septembre 2026Publié par : Rédaction CFDT-Agriculture

Le 22 septembre 2026 se déroulait à la cité administrative de Nantes une rencontre de plusieurs syndicats locaux de la CFDT représentant plusieurs périmètres ministériels (MATTE, finances dont DGFIP et CCRF, Santé et travail, Intérieur et Agriculture) et certains opérateurs (relevant du MATTE comme l’IGN ou l’OFB). 

La CFDT-Agriculture était représentée par Marc Joumier et Christophe Malglaive.

Un échange nourri avec Marylise LEON, secrétaire générale de la CFDT, était organisé au cours de cette journée avec notamment en ligne de mire, la préparation des élections professionnelles 2026.


Le tour de table est pour le moins inquiétant puisqu’il est fait état d’une qualité de dialogue social largement dégradé chez l’ensemble des employeurs publics. L’adéquation missions/moyens n’est pas au rendez-vous, il faut toujours faire plus avec moins ou à l’identique. Le constat est unanime : le dialogue social est souvent vidé de son sens, et la plupart des représentants présents dénoncent une augmentation des RPS et violences pour les métiers en contact avec le public.

Enfin, si la QVCT (la qualité de vie et les conditions de travail) est un objectif affiché par certains employeurs, la réalité de terrain est parfois aux antipodes des discours affichés. L’impact de la QVCT sur la durée dans le travail et les conséquences sur les pensions ont également été évoqués. La problématique de la QVCT dans les cités administratives est un sujet à part entière.

Parmi tous les sujets évoqués, la CFDT-Agriculture a particulièrement insisté sur deux points :

  • La mauvaise qualité du dialogue social qui peut laisser penser aux agents que les élections professionnelles pourraient ne pas servir à grand chose… le tout dans un contexte politique d’élections présidentielles ne donnant pas une image positive du respect des résultats d’un vote…
  • Le cas particulier du RESET-BREXIT pour les agents en SIVEP, présenté comme le plus grand plan social du MAASA concernant ses agents. Marylise LEON, dont un déplacement est envisagé dans les Hauts-de-France, s’est montrée particulièrement attentive à ce sujet si sensible pour notre organisation syndicale.